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近年来,山东乃至全国畜牧业快速发展,已成为现代农业和农村经济的重要支柱,为畜牧兽医高技能人才提供了广阔的就业、创业空间。据了解,在山东兽医职院2011届毕业生“双选会”上,国内外600多家用人单位为3000名毕业生提供了17000余个岗位,招聘岗位与学生比达到5∶1。其中校友创办的企业占到1/3。

荷兰高等教育收费低廉。一方面,荷兰政府补贴留学费用;另一方面,政府和高校也加大了奖学金的发放力度。在荷兰取得学位的留学生,毕业后可无条件获得一年的工作签证,并可获得最低2.5万—3.6万欧元/年的报酬。

  日前,山西省在北京举行了“山西省招才引智会”。从招聘现场上可以看出,企事业单位仍是人才发挥作用的主战场,也是用人的主体单位。而作为此次招聘会的亮点无疑是许多中小、民营企业进京高薪求贤。然而,一方面是中小、民营企业求贤若渴,另一方面学子们对选择中小、民营企业举棋不定--

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留学日本的周搏今年23岁,就读于日本广岛大学,去年10月份来到日本,目前为止,供职过两家单位——手机厂和汽车厂。他在手机厂从事的工作是手机内部配件的流水线作业,以及手机出厂前的检查和包装;在汽车厂也是负责各个配件的组装。在工厂工作,温度高、气味重、强度大,再加上日本工厂管理严格,“累”成了周搏最大的感受。“在流水线上一站就是8小时,脖子、腿和腰是最累的,回到宿舍累得什么事都不想做了,只想呼呼睡大觉。”

“大学4年,我就是要全力学习,争取自己在毕业时找到好的工作,到时候,家人就不必为生计四处奔波,都能在一起生活,这是我的4年目标。”万建坚定地说。他之所以这样想,是因为现在的农村生活和小时候不一样了,那时候大家都不出去打工,在家里尽享乡村的快乐生活,而现在农村人要想赚钱就得经受离别之苦,“如果说我有什么社会抱负,那就是要在将来做企业家,在家乡办企业,让所有的乡亲都能就地上班挣钱,不再受这份离别的苦。”

截至7月25日北大(校本部)今年录取了2675名新生,其中保送生达573名,虽然目前还有四川地区尚未录取结束,但该数据已超过了今年新生的1/5。同时,该校自主招生人数目前共录取658名,这两部分新生目前超过北大新生总数的40%。(见7月27日《南方日报》)

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面对隐性缺勤,有些学校也采取了一些对策,但却面临着“上有政策,下有对策”的尴尬处境。一方面,由于学校教师的隐性缺勤很难被管理者完全发现、记录和计量,教师会抱着侥幸心理缺勤;另一方面,学校对教师的隐性缺勤进行检查时要负担一定的成本,学校会考虑采取不完全检查以降低成本。因此,教师的策略为“缺勤”间或“不缺勤”;学校的策略为“检查”间或“不检查”。在教师与学校之间展开了一场隐性缺勤与检查控制的博弈。

为了确保免费师范生毕业后“下得去”,终身从教,立志做一名优秀的教师乃至教育家,华中师范大学将把免费师范生的职业理想教育贯穿他们四年的大学学习生活。

毫不讳言,网友们令我既感动又诚惶诚恐,感动不难理解,而诚惶诚恐就有些让人摸不着头脑。许多网友在与我的交流中就说,你江北南不必因为我的支持而感动,因为你的行动已经充分证明了你是80后群体中的勇士,我应该感激你,因为你给我们树立了标杆。还有一些网友说,南哥(网友对江北南的称谓),我们支持你并不是因为你是江北南,而是因为你做了我们想做却没有勇气去做的事情,你扛起了80后拯救中国文学的大旗。我回答他们说,对你们充满感动那是人之常情,而你们的莫大支持却如同牛背上的鞭子,我小的时候放了多年的牛,牛要是疲惫了或老朽了,鞭子的作用就大大降低了,我要说的是,宣言代表了我的决心,而拯救中国文学最终还是要靠实力的,你们对我的能力也充满信心吗?

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今天,1000多万考生正拼杀在充满硝烟的高考考场上。小卫、小鸥,还有蛮子,原本应是这高考大军中的一员。但是,他们的父母早早为他们选择了国外求学的道路,他们也不负家长厚望,通过努力,成功跨进或一只脚跨进了国外的大学,“绕开”了国内的高考。

对全省高中师生调研访谈结果显示,普遍认为八级要求是可以接受的。考虑到全省高中英语教学的实际状况以及与试题难度的稳定性,考试要求不宜太高,如不宜按九级要求命题。

张领目前工作在贵州省毕节地区纳雍县科技局下属的一个公司——中药材科技有限责任公司工作,职位为总经理助理。作为仍处在创业阶段的公司,还不具备成熟的运作模式,一切工作都还没有头绪,张领也没有明确的分工。从营销,采购,到人力资源管理以及找项目等,公司所需的职位都必须有他的参与,随叫随到,而且还要经常到外地出差。为什么选择这样一个地方,张领亮出了他心中的“如意算盘”:地方小,舞台大。为此,张领放弃了杭州的一些工资待遇虽高,却要干一些“没有挑战性的重复工作”的职位。“而当前的平台可以最大限度地运用我所学的知识,这是我人生长远计划的第一步”。在张领眼中,正是这些让他有些不习惯的“管家式”管理在不断地塑造他的知识体系、丰富他的经历,踏踏实实的工作,正在为今后的长远发展积累起丰富的经验。

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战秋萍认为,出现这种状态的原因主要有二:一是绝大多数大学生面对就业心神不宁,难以安心学习。最近几年,我国高校大学生一般是从最后一年的上学期,甚至在更早一些时候,就开始四处投简历找工作,不断向四方寻找门路,到各处参加大小应聘活动,少则几天、几十天,多则连续几个月,以至于旷课缺勤成为平常事。于是,大四年级学生经常缺勤达1/3甚至2/3,以至于一个60人的教学班,老师面对3至4人授课的现象也不足为奇。

责编 左文亮

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